Mit 8.5.2013 wurde der Basiszinssatz vom Rat der Europäischen Zentralbank auf -0,12% gesenkt (vorher 0,38%)! Da die Stundungs- und Aussetzungszinsen direkt an den Basiszinssatz knüpfen, ergeben sich folgende Auswirkungen:

Will ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündigen, muss er ihm dies fristgerecht mitteilen. Geht die Kündigung dem Arbeitnehmer nicht zu, so ist die Kündigung grundsätzlich nicht wirksam. Wenn der Arbeitnehmer aber „wider Treu und Glauben“ die Arbeitgeberkündigung vereitelt, so ist die Kündigung wirksam, obwohl diese dem Arbeitnehmer nicht zuging! Dieses Vorgehen bestätigte der Oberste Gerichtshof (OGH) jüngst erneut!