Hat ein österreichischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Deutschland, der in Österreich arbeitet, einen von der deutschen Behörde ausgestellten Bescheid, der ihm einen Behinderungsgrad von mehr als 50% zuspricht, so bringt dieser Bescheid nicht automatisch die Stellung als „begünstigt behinderter Arbeitnehmer“ – damit verbunden der besondere Kündigungsschutz – in Österreich mit sich. Bei Kündigung ist daher keine Zustimmung durch den Behindertenausschuss nötig, so der Oberste Gerichtshof.

Kaum ist Ostern vorbei, kommen schon die nächsten Feiertage auf die Belegschaft zu. Gerade „Fenstertage“ sind bei der Belegschaft beliebt, um sich Urlaub zu nehmen. Arbeitgeber sollten jedenfalls aufpassen, wie sie auf Urlaubsanträge reagieren, denn Schweigen heißt ist dem Fall die Zustimmung zum Urlaubsantrag zu geben. Dazu noch ein kleiner Tipp: Kurzurlaube müssen Arbeitgeber nicht zwingend erlauben!